Boganmeldelser

Boganmeldelse af Absolut Nærvær - Domænerne på arbejde
Absolut nærvær tager fat på en kommunikationsmodel, der angiver en præcis måde, at skelne imellem forskellige typer af sammenhænge / kontekster på. Dermed opnår man en fælles konstruktiv platform at kommunikere med hinanden på.

Bogen præsenterer teorien på en lettilgængelig måde og er krydret med cases fra arbejdslivet.

Boganmeldelse af Anerkendende procesøvelser
Anerkendende procesøvelser viser veje til engagement og forankring af nye beslutninger på arbejdspladsen.

Bogens mange forslag til 'trin-for-trin processer' er bygget op om den systemisk anerkendende tilgang.

Boganmeldelse af Lean og arbejdsmiljø
Lean og Arbejdsmiljø tager udgangspunkt i en undersøgelse af 10 virksomheders erfaringer med Lean; undersøgelsen gør det klart, at Lean ikke blot er et simpelt værktøj, men leder til gennemgribende forandringer i medarbejdernes arbejdsliv.
Samtidig forholder bogen sig til sammenhængen mellem lean og ledelse, medarbejderens rolle og forandringsprocessen frem mod Lean og kommer med anbefalinger til, hvordan virksomheden kan gribe kommunikationen om Lean an, så et god forløb bliver sikret – for medarbejderne, for lederne og for virksomheden.

Boganmeldelse af Lær af løse konflikter.
Hvorfor er nogle mennesker gode til at løse konflikter? Hvordan får man mod til at turde gå ind i en konflikt? Hvilke reskaber kan man med fordel anvende, når man står midt i kaos?

"Lær at løse konflikter" definerer hvad en konflikt er og beskriver forskellige konflikttemaer og -modeller, desuden beskrives de forhold, der typisk ligger bag en konflikt. Hvad der er den typiske konfliktadfærd. Hvad det vil sige at være hjælper i andres konflikter og hvordan man kan bearbejde sin måde at møde konflikter på, således at det giver udviklingsmuligheder både på det personlige og det arbejdsmæssige plan.

Boganmeldelse af Trivsel og håndtering af stress.
Arbejdsvilkårene forandres grundlæggende i disse år. Forandringer giver på den ene side ny energi og nye muligheder - på den anden side indebærer forandringer en risiko for udmattelse og stress. Derfor er det vigtigt, at man på alle niveauer er opmærksomme på trivslen - også på arbejdspladsen, for den enkelte ansatte og i organisationen.

Bobby Zachariae er forfatteren bag denne håndbog til ansatte, ledere og pårørende, der ønsker en basal viden om stress samt redskaber som kan bruges på individniveau, gruppeniveau og organisationsniveau til forebyggelse af stress i hverdagslivet. Håndtering af stress og trivsel skal ikke stå isoleret, men tænkes ind i den måde, som arbejdet planlægges og udføres på, udviklingsmulighederne i arbejdet og i kulturen på arbejdspladsen.

Hvis du gerne vil supplere med andre bøger på listen, kan du henvende dig til Bette Rønnov her