Sygeplejerskerne bakker massivt op om OK24

Lige om lidt stiger din løn med fire pct.

Og for nyuddannede sygeplejersker på hospitalerne er der et lønhop i sigte allerede efter fire år. Din pensionsopsparing kommer også til at vokse hurtigere, og der vil også komme mere fokus på forebyggende tiltag for de helbredsrisici, der er ved natarbejde – for bare at nævne lidt.

Et stort flertal af de offentligt ansatte har nemlig stemt ja til OK24-aftalerne. Det stod klart kl. 14 mandag, hvor Forligsinstitutionen offentliggjorde det samlede resultat af urafstemningen blandt organisationerne i Fagbevægelsens Hovedorganisation – hele 87,2 pct. af medlemmerne havde stemt ja.

Kort tid inden stod det klart, at CFU (Centralorganisationernes Fællesudvalg) også har godkendt overenskomstresultatet på statens område.

Sygeplejersker står sammen

For sygeplejerskernes vedkommende er der også tale om et massivt ja til aftalerne. Samlet set har flere end 9 ud af 10 sygeplejersker stemt ja, mens stemmeprocenten er den højeste i nyere tid. På det regionale og kommunale område er den lige over 60 pct., mens den på statens område er 52 pct.

Vi skal helt tilbage til overenskomstforhandlingerne i 2008 for at overgå det: Her stemte 67,7 pct. af de stemmeberettigede regionalt og kommunalt ansatte sygeplejersker, mens stemmeprocenten for samme grupper ved overenskomstforhandlingerne i 2011, 2013, 2015, 2018 og 2021 var hhv. 43,9, 38,1, 37,9, 57,5 og 53,7 pct.

Ser man på fordelingen af ja- og nej stemmer denne gang, fremgår det tydeligt, at sygeplejerskerne står sammen på tværs af sektorerne.

Selvom de kommunalt og statsansatte sygeplejersker pga. trepartsaftalen ikke har fået de samme lønforbedringer som sygeplejerskerne på hospitalerne, stemte et stort flertal af dem også for OK24-aftalen.

Blandt de regionale sygeplejersker stemte 94,1 pct. ja og 5,9 pct. nej, mens stemmerne blandt de kommunalt ansatte sygeplejersker fordelte sig med 89,3 pct. ja og 10,7 pct. nej. På det statslige område stemte 92,6 pct. ja og 7,2 pct nej.

Nu skal overenskomstaftalernes mange elementer implementeres i løbet af den kommende overenskomstperiode, som løber frem til 1. april 2026.