06-12-2012
I sidste nummer af sygeplejersken havde Anne Elisabeth
Flensted skrevet en klumme ”5 faglige minutter” om hendes oplevelser som
klinisk vejleder. En klumme, der har sat sindene i kog hos sygeplejestuderende.
En del har følt sig stødt over tonen. Det kan jeg sagtens forstå. Den vender
jeg tilbage til. Men lad os først se på substansen.
Sygeplejestuderende er modstandskæmpere. Ikke mod
ukendt modstand og ydre faktorer. Vi kæmper for at få vores drømmeuddannelse. Anne
Elisabeths holdninger er et godt billede på, hvordan der er opstået en form for
faglig generationskløft i takt med, at sygeplejeuddannelsen har ændret sig.
Vi oplever ofte, at kliniske vejledere føler sig trådt over
tæerne, når studerende kommer ud i klinikken og stiller kritiske spørgsmål. Omvendt
føler de studerende sig misforståede og dårligt vejledt. Tiderne har ændret
sig. Pointen er, at vi er studerende. Vi hører ikke med i normeringen. Vi er
ikke længere elever der skal lære at vaske og rede senge og i øvrigt tage alle
klokkerne.
Vi er i klinik for at lære. Anne Elisabeth har fuldstændig
ret. Vi skal ikke kun sige til, men også sige fra. Så når vi har givet kaffe,
skiftet stomi eller taget blodprøver nok gange, til at vi synes, vi har udfyldt
læringsudbyttet, skal vi turde sige fra og kaste os over det næste
læringsudbytte.
Det kræver god og kyndig vejledning så vi kan få udfyldt
vores læringsudbytter. Så bær over med os studerende, hvis vi kan have brug for
at få det at vide, når vi drikker for meget kaffe. Jeg håber og tror også på,
at Anne Elisabeth Flensted ikke nøjes med at tænke tingene, men har vejledt de
studerende. Ellers er vi jo lige vidt.
Og nu tilbage til tonen. Nogle vil mene den er nedladende. Andre at den er bevidst provokerende. Personligt tolker jeg den, som Anne
Elisabeth Flensteds forsøg på at starte en debat. Spørgsmålet er så, hvor godt det er lykkedes. Mit udgangspunkt er, at det er svært at starte en saglig debat uden en saglig tone.
For debatten hilser jeg
velkommen. Men jeg tror ikke, det kommer til at ske ved at fortvivle over en
erhvervspraktikant i et fagblad for sygeplejersker. Det kommer ikke til at ske
ved gøre det til en konkurrence, om hvem der er mest træt. Er det
sygeplejersken, med mand, hus og landbrug eller den sygeplejestuderende, der
har læringsudbytter, eksamen og klinikken? Det kommer helt sikkert ikke til at
ske, hvis den grundlæggende forståelse for hvilke udfordringer vi studerende har, mangler
hos vejlederen.
Anne Elisabeth og alle andre. I kan ligeså godt vænne jer
til os. Vi er kommet for at blive. Vi er i klinikken for at lære. Af de bedste,
så vi kan blive de bedste.
Snak med os. Vejled os. Jeg lover, at vi lytter. Også
selvom det er hårdt.
11-11-2012
I dag og i morgen skal vi til konference i
Sygeplejerskernes Samarbejde i Norden. Det er netværket for alle
sygeplejeskeorganisationer i Norden. Tirsdag morgen fremlægger jeg vores
statement, om at alle organisationer i Norden skal have en organisation for
studerende. Det blev heldigvis taget godt imod – specielt at Dansk Sygeplejeråds formand Grete Christensen!
Det er ret nervepirrende at stå foran
alle de mennesker og fremlægge vores statement på engelsk. Fra nu af vil jeg
aldrig mere være nervøs for at gå til eksamen igen – hvis man kan stå foran
alle pingerne i nordens fagforeninger for sygeplejersker så kan man også gå til
eksamen i sygepleje J
Alt i alt har turen til Finland været god og spændende. Ligesom i Serbien nyder jeg at høre om andre organisationer. Om problemer, de studerende og sygeplejesker står i og få inspiration, til hvordan vi kan løse
lignende problemer i Danmark. Jeg er stolt af vores organisation og stolt
over at andre synes, at specielt vores studietur og vores konkurrence om Årets Kliniksted er ideer, de vil kopiere til deres lande.
Specielt Norge har vi opnået godt samarbejde
med, noget jeg også tror vi kan bruge i fremtiden.
10-11-2012
Søndag:
De finske sygeplejestuderende er søde og
hente os på hotellet og følge os til kontoret igen. Her diskuterer vi vores
medlemshenvendelser, der vedrører studerende, der bliver erklæret ikke-egnede
til at være sygeplejersker, og hvorfor det er vigtigt at have en
studenterorganisaton i hvert nordisk land.
Vi er hurtigt enige om at lave
et samlet statement omkring dette emne, som vi kan give til SSN-konferencen
tirsdag og onsdag (SSN er Sygeplejerskernes Samarbejde i Norden). Imens vi
laver vores statement, føler jeg mig ret heldig – det er kun i Norge og Danmark
vi har gode, stærke organisatationer for sygeplejestuderende. Selvom vores
studerende i hele norden har nogenlunde de samme problemer, så er de bedre
hjulpet i Danmark og Norge. Det er dejligt at være med til.
Mandag:
I dag besøger vi Helsinkis
sygeplejeskole og ser deres færdighedslaboratorier. Det er vildt imponerende!
De har dukker, der trækker vejret, øjne med pupiller, der reagerede på lys og
puls. Der ligger en til tre dukker på hver sengestue og inde ved siden af, er der et
kontrolrum, hvor underviseren kan sidde og styre dukkerne med stemmer,
udskillelser og fysiske reaktioner – som for eksempel hjertestop. Det minder mest af alt om en dårlig zombiefilm, hvis det ikke var, fordi det er så fascinerende.
De har også en
simulations-ambulance, som bevæger sig som om, den kører meget stærkt, og
samtidig kan den studerende så udføre nogle akutte sygeplejehandlinger. Det er vist det tætteste på virkeligheden, man kan komme.
Dagen slutter med, vi beslutter, at det næste NSSK-møde bliver i marts på Færørerne.
Du kan læse sidste kapitel fra Finland på søndag.
08-11-2012
Anders og jeg står tidligt op lørdag for at
tage til Finland til NSSK-møde. NSSK er Nordiske Sykeplejerstudenters Kontaktforum. Det er her, vi mødes med repræsentanter fra Norge, Sverige, Finland, Færørerne og
Island.
Jeg tror, både Anders og jeg synes, det er
hårdt at gå glip af julebryggen i fredagsbaren, men valgte at være fornuftig og gik
tidligt i seng for at være i lufthavnen klokken 7.
Da vi kommer frem, er vi overraskede over, at klokken er så mange – det tager jo
kun halvanden time fra Danmark til Finland – men vi finder ud af, at det er, fordi Finland er
en time foran vores tid. Desuden fortæller Anne, vores hollandske vært, at de
ikke bruger sommertid og vintertid, men bare har en tid hele året rundt.
Vi mødes med de andre på hotellet og følges ad til den finske
sygeplejeskeorganisation Sairaanhoitajaliitto (gæt selv, hvor lang tid det tog
at stave det rigtigt). Vi gør stop ved et supermarked, hvor vi får at vide, at
vi skal købe øl nu, hvis vi ville have nogen i aften, for i Finland må man
nemlig ikke købe øl i butikkerne efter klokken 20. Jeg er ret chokeret over
den regel, men finder ud af, at sådan er det også i alle de andre nordiske lande! Man må købe øl i barene om natten, men kun én
genstand per person. Ikke underligt at danskerne drikker dobbelt så meget
alkohol om året end de andre nordiske lande.
Det første vi gør på mødet er at fremlægge
vores country reports omkring vores uddannelse i de forskellige lande,
mulighederne for efterudannelse, og hvordan livet som studerende er.
Forskellene landende imellem er ikke så store som til ENSA-mødet (European
Nursing Students Assosiation), i Serbien i sidste uge, men der er stadig
forskel på, hvordan vi er organiserede. Det er kun Norge og Danmark, som har frikøbte
formænd og næstformænd. I andre organisationer har de færdiguddannede
sygeplejersker, der er ansat til at tale de studerendes sag.
I Sverige har de ingen organisation for de studerende, men tilhører
organisationen for færdiguddannede. Sara fra Sverige fortæller, at de lige har
fjernet deres studentervejledere, så de studerende ikke længere har noget sted
at komme og få hjælp. Tænk at man vælger at nedprioritere de studerende så
meget og slet ikke indser, hvor stor en ressource vi kan være for
moderorgansationen. Jeg føler mig heldig med vores system i Danmark.
Aftenen slutter på ægte finsk manér – i
sauna. Organisationen har deres egen sauna i kælderen med pool og et område
hvor man kan sidde og drikke øl bagefter. Det kan vi trods alt ikke prale af at have i Danmark.
Du kan læse mere om anden halvdel af turen i weekenden.
30-10-2012
Hej med jer allesammen. Er tilbage i Danmark med hovedet fyldt med oplevelser. Her er lidt løst og fast om sidste del af turen til Serbien.
Fredag
Statement day. Vi blev delt ind i grupper og
skulle skrive statements. Vi skrev statements om sammenhængen mellem teori og
praksis, kliniske vejledere og patientsikkerhed. Desuden besluttede vi, at ENSA
mener, at sygeplejestuderende skal undervises ud fra evidensbaseret sygepleje,
og at uddannelsen skal være en bacheloruddannelse.
Fredag var vi desuden på sightseeing i Novi Sad.
Det var meget spændende og meget smukt.
Lørdag
De serbiske sygeplejestuderende viste os rundt
på deres sygeplejeskole. I Serbien kan man blandt andet vælge enten at gå på
sygeplejeskole eller gymnasiet efter folkeskolen. Vælger du sygeplejeskolen,
kan du blive færdiguddannet sygeplejeske som 19-årig.
Desuden kan man vælge
forskellige linjer på sygeplejeskolen – børnesygeplejeske, generel
sygeplejerske, kosmetolog, tandplejer, fysioterapeut osv. Hvis du vil læse
videre som sygeplejerske og få en bachelorgrad, skal du på universitetet.
Jeg var meget overrasket over skolen, og hvor
gammel den var. Den var bygget i 1960’erne, og meget af interiøret var ikke
skiftet ud siden. Desuden fortalte de, at det ikke er tilladt at medbringe
bærbare computere til undervisningen. Så meget for det 21. århundrede.
Lørdag havde vi desuden valg til bestyrelsen i
ENSA. Præsidenten blev Karin fra Holland og vicepræsidententen blev Kine fra
Norge. I bestyrelsen blev Matija fra Kroatien, Helen fra United Kingdom, Nadine
fra Tyskland og jeg selv valgt ind. Jeg glæder mig til arbejdet med
sygeplejeuddannelser i Europa det næste år.
Søndag
Vi havde alle en smule ondt i hovedet, da vi
mødte op søndag morgen til evaluering af ENSA-mødet. Ingen tvivl om at alle havde
haft en god tur, og at de fleste synes, der skulle festes igennem lørdag. Så siger jeg heller ikke mere ...
ENSA-mødet
har været en meget lærerig, spændende og god oplevelse. Jeg har fået øjnene op
for, hvilke udfordringer der er på uddannelsen i andre lande og har fået hjælp
og sparring på problemerne i Danmark. Det er vigtigt, at vi bliver ved med at
arbejde europæiske – der er meget, der kan gøres!
|
Vis i webbrowser /sls/blog/_layouts/VisioWebAccess/VisioWebAccess.aspx?listguid={ListId}&itemid={ItemId}&DefaultItemOpen=1 0x0 0x1 FileType vdw 255 Administrer abonnementer /_layouts/images/ReportServer/Manage_Subscription.gif /sls/blog/_layouts/ReportServer/ManageSubscriptions.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x80 0x0 FileType rdl 350 Administrer datakilder /sls/blog/_layouts/ReportServer/DataSourceList.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x20 FileType rdl 351 Administrer delte datasæt /sls/blog/_layouts/ReportServer/DatasetList.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x20 FileType rdl 352 Administrer parametre /sls/blog/_layouts/ReportServer/ParameterList.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType rdl 353 Administrer behandlingsindstillinger /sls/blog/_layouts/ReportServer/ReportExecution.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType rdl 354 Administrer planer for opdatering af cache /sls/blog/_layouts/ReportServer/CacheRefreshPlanList.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType rdl 355 Vis rapporthistorik /sls/blog/_layouts/ReportServer/ReportHistory.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x40 FileType rdl 356 Vis afhængige elementer /sls/blog/_layouts/ReportServer/DependentItems.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType rsds 350 Rediger datakildedefinition /sls/blog/_layouts/ReportServer/SharedDataSource.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType rsds 351 Vis afhængige elementer /sls/blog/_layouts/ReportServer/DependentItems.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType smdl 350 Administrer clickthrough-rapporter /sls/blog/_layouts/ReportServer/ModelClickThrough.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType smdl 352 Administrer sikkerheden for modelelementer /sls/blog/_layouts/ReportServer/ModelItemSecurity.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x2000000 FileType smdl 353 Genopret model /sls/blog/_layouts/ReportServer/GenerateModel.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType smdl 354 Administrer datakilder /sls/blog/_layouts/ReportServer/DataSourceList.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x20 FileType smdl 351 Indlæs i Rapportgenerator /sls/blog/_layouts/ReportServer/RSAction.aspx?RSAction=ReportBuilderModelContext&list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x2 FileType smdl 250 Rediger i Rapportgenerator /_layouts/images/ReportServer/EditReport.gif /sls/blog/_layouts/ReportServer/RSAction.aspx?RSAction=ReportBuilderReportContext&list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType rdl 250 Rediger i Rapportgenerator /sls/blog/_layouts/ReportServer/RSAction.aspx?RSAction=ReportBuilderDatasetContext&list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType rsd 250 Administrer indstillinger for cachelagring /sls/blog/_layouts/ReportServer/DatasetCachingOptions.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType rsd 350 Administrer planer for opdatering af cache /sls/blog/_layouts/ReportServer/CacheRefreshPlanList.aspx?list={ListId}&ID={ItemId}&IsDataset=true 0x0 0x4 FileType rsd 351 Administrer datakilder /sls/blog/_layouts/ReportServer/DataSourceList.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x20 FileType rsd 352 Vis afhængige elementer /sls/blog/_layouts/ReportServer/DependentItems.aspx?list={ListId}&ID={ItemId} 0x0 0x4 FileType rsd 353 Oplysninger om overholdelse af angivne standarder javascript:commonShowModalDialog('{SiteUrl}/_layouts/itemexpiration.aspx?ID={ItemId}&List={ListId}', 'center:1;dialogHeight:500px;dialogWidth:500px;resizable:yes;status:no;location:no;menubar:no;help:no', function GotoPageAfterClose(pageid){if(pageid == 'hold') {STSNavigate(unescape(decodeURI('{SiteUrl}'))+'/_layouts/hold.aspx?ID={ItemId}&List={ListId}'); return false;} if(pageid == 'audit') {STSNavigate(unescape(decodeURI('{SiteUrl}'))+'/_layouts/Reporting.aspx?Category=Auditing&backtype=item&ID={ItemId}&List={ListId}'); return false;} if(pageid == 'config') {STSNavigate(unescape(decodeURI('{SiteUrl}'))+'/_layouts/expirationconfig.aspx?ID={ItemId}&List={ListId}'); return false;}}, null); return false; 0x0 0x1 ContentType 0x01 898 Rediger i webbrowser /_layouts/images/icxddoc.gif /sls/blog/_layouts/formserver.aspx?XsnLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser&Source={Source} 0x0 0x1 FileType xsn 255 Rediger i webbrowser /_layouts/images/icxddoc.gif /sls/blog/_layouts/formserver.aspx?XmlLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser&Source={Source} 0x0 0x1 ProgId InfoPath.Document 255 Rediger i webbrowser /_layouts/images/icxddoc.gif /sls/blog/_layouts/formserver.aspx?XmlLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser&Source={Source} 0x0 0x1 ProgId InfoPath.Document.2 255 Rediger i webbrowser /_layouts/images/icxddoc.gif /sls/blog/_layouts/formserver.aspx?XmlLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser&Source={Source} 0x0 0x1 ProgId InfoPath.Document.3 255 Rediger i webbrowser /_layouts/images/icxddoc.gif /sls/blog/_layouts/formserver.aspx?XmlLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser&Source={Source} 0x0 0x1 ProgId InfoPath.Document.4 255 Vis i browser /sls/blog/_layouts/xlviewer.aspx?id={ItemUrl}&DefaultItemOpen=1 0x0 0x1 FileType xlsx 255 Vis i browser /sls/blog/_layouts/xlviewer.aspx?id={ItemUrl}&DefaultItemOpen=1 0x0 0x1 FileType xlsm 255 Vis i browser /sls/blog/_layouts/xlviewer.aspx?id={ItemUrl}&DefaultItemOpen=1 0x0 0x1 FileType xlsb 255 Vis i browser /sls/blog/_layouts/xlviewer.aspx?id={ItemUrl}&DefaultItemOpen=1 0x0 0x1 FileType ods 255 |
|