Prioritering af opgaver giver mindre stress
Nogle arbejdsopgaver er mere vigtige end andre. Og hvis ledelse og medarbejdere i fællesskab har aftalt, hvilke opgaver der har højest prioritet, er det nemmere at vælge opgaver til og fra i en presset hverdag. Det har de ansatte haft gavn af på Aalborg Sygehus, Nyremedicinske Afdeling.
Den 100 procent stressfri arbejdsplads findes på Frederiksberg
Det lyder som en drømmearbejdsplads, der ikke findes nu om dage, men den er god nok: På et afsnit ved Intensiv Afdeling på Frederiksberg Hospital føler ingen af de ansatte arbejdsrelateret stress. Succesen bygger ikke på en særlig opskrift, men er skabt af flere faktorer og tiltag.
Her er mentorer hele afdelingens stress-spioner
Ved at uddanne ansatte til mentorer er der kommet øjne og ører helt tæt på medarbejderne til at opfange ulmende problemer og forebygge stress på den medicinske afdeling MA ved Silkeborg Centralsygehus.
Sund fornuft i forvaltningen
Pension og Omsorg Amager/Christianshavn har indført Lean i løbet af det sidste år. Mindre stress, mere overblik og et kraftigt fald i sygefraværet er nogle af resultaterne.
Stress skal kvæles i kærlighed
Har du været kærlig over for dine ansatte eller kolleger i dag? Hvis ikke, skulle du måske prøve det, for det er en rigtig god kur mod stress. På Karkirurgisk Afdeling ved Kolding Sygehus praktiseres kærlighedsledelse, og det får medarbejderne til at trives og holder stress i skak.
Medarbejderne er de største eksperter i godt arbejdsmiljø
Det menige personale er de nærmeste til at vide, hvad der stresser på arbejdspladsen, og hvad der skal til for at ændre det. Det mener de på Kirurgisk Klinik ved Holstebro Sygehus, hvor man har brugt den medarbejderinvolverende metode til at minimere stress og øge trivslen.
APV gjorde stressen mere synlig
Hjemmeplejen ved Borupvængets Områdecenter i Randers har ikke noget højt sygefravær. Men da en arbejdspladsvurdering viste, at de ansatte havde et højt, ikke-synligt stressniveau, blev det startskuddet til en udviklingsproces, hvor der er skabt bedre samarbejde og større trivsel.
Supervision fastholder fokus på stress
Ved supervision kan medarbejderne få luft for frustrationer på jobbet og professionel hjælp til at håndtere udfordringerne i en krævende og stresset dagligdag. Derfor er supervision et fast tilbud til sygeplejerskerne på Mave-tarmkirurgisk Afdeling på Herlev Amtssygehus.