TILLIDSREPRÆSENTANTEN
Tillidsrepræsentanten er DSRs lokale repræsentant på arbejdspladsen for at sikre, at regler om løn, ansættelse og andre arbejdsvilkår bliver overholdt. Tillidsrepræsentantens opgaver kan være: personalepolitik, medarbejderindflydelse, arbejdsmiljø, teknologi, arbejdsorganisering, lønforhandlinger, ansættelsesforhold, personsager, sygeplejens udvikling samt organisations og ledelsesstrategi. Der er omkring 1300 tillidsrepræsentanter i DSR.
KREDSENE
Dansk Sygeplejeråd er inddelt i fem lokale kredse, som følger de fem regioner. Kredsene har en kredsformand samt en kredsbestyrelse, der vælges for to år ad gangen.
Hovedbestyrelsen
DSRs Hovedbestyrelse leder organisationen og behandler alle overordnede spørgsmål af betydning for betydning for sygeplejersker. den mødes cirka ti gange årligt.
Bilag til Hovedbestyrelsesmøder
Dansk Sygeplejeråds struktur
Læs mere om hvordan Dansk Sygeplejeråd er opbygget med kredsbestyrelser, hovedbestyrelse og kongres og se. hvordan Lederforening og Sygeplejestuderendes Landssammenslutning har særlig indflydelse.
sekretariatet
Forhandling, organisation og profession. Det er nogle af de afdelinger, som DSRs sekretariat er opbygget af.
KONGRESSEN
Kongressen er DSRs øverst besluttende myndighed. Her formes organisationens politik og de retningslinjer, som organisationen skal arbejde efter. Kongressen består af ialt 181 delegerede og er sammensat af de fem kredsbestyrelser, formanden og næstformændene samt seks repræsentanter fra SLS og seks fra Lederforeningen. Der afholdes ordinær kongres hvert andet år, men kongressen kan også indkaldes i særlige tilfælde f.eks. ved overenskomstforhandlinger.
LEDERFORENINGEN
Lederforeningen varetager ledernes særlige interesser i Dansk Sygeplejeråd og tilbyder aktiviteter for ledende sygeplejersker: Lederforeningen er ledernes stemme i forhold til sundhedsvæsnet og samfundet og virker som sparrings- og høringspart i DSR. Specielt med fokus på strategisk forum for ledelse, udvikling og forskning, markere synspunkter og sikre indflydelse, rådgivning og vejledning, ledelsesmæssig og faglig sparring, karrierevejledning/uddannelse, løn- og ansættelse, arbejdsmiljøspørgsmål og netværksdannelse.
Besøg Lederforeningens side
DE SYGEPLEJESTUDERENDES LANDSSAMMENSLUTNING (SLS)
SLS repræsenterer de sygeplejestuderende i Dansk Sygeplejeråd. SLS har knap 6000 medlemmer, og alle medlemmer kan stille op til valg som SLS-repræsentant på deres lokale sygeplejeskole. Repræsentanterne indgår i de lokale samarbejdsstrukturer, hvor uddannelsesmæssige forhold drøftes og tilrettelægges. Formanden for SLS sidder i DSRs hovedbestyrelse.
DE FAGLIGE SELSKABER (FS)
Der findes i øjeblikket 34 faglige selskaber, der repræsenterer vidt forskellige områder af sygepleje. De faglige selskaber er med til at udvikle faget og kvalificere den sundhedspolitiske debat. Sygeplejersker kan søge optagelse i de faglige selskaber og deltage i de kurser, som de faglige selskaber afholder inden for deres fagområde. En række af selskaberne udgiver blade, nyhedsbreve og har egne hjemmesider. De faglige selskaber involverer sig også i internationalt arbejde.