Dansk Sygeplejeråd (DSR) er partipolitisk uafhængig. Men vi er en organisation med stærke holdninger i forhold til sundhedspolitik, sygeplejerskernes løn og arbejdsvilkår, mangfoldighed, sygeplejefagets udvikling og vores organisations liv og demokrati. Du kan læse meget mere om, hvad DSR mener og kæmper for i de fem holdningspapirer herunder.
Sideindhold
DSR'S HOLDNING TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI
- Vores organisation bygger på fællesskabet mellem vidt forskellige sygeplejersker. Det giver styrke og sammenhold.
- Medlemmerne skal have stor indflydelse. Det skaber en levende organisation og et aktivt demokrati.
- Organisationens aktiviteterskal afspejle dine krav og forventninger. Det skaber plads til den enkelte.
- Dansk Sygeplejeråd samarbejder på tværs af grænser. Det giver udsyn og resultater.
- Vi vil have et stabilt økonomisk grundlag baseret på kontingenter. Det giver handlemuligheder.
- Vi vil være en af sundhedsvæsenets centrale og mest hørte organisationer. Det giver handlekraft og indflydelse.
Læs mere i DSRs holdningspapir: "En levende organisation med et stærkt demokrati"
DSR'S HOLDNING TIL SYGEPLEJERSKERNES LØN OG ARBEJDSVILKÅR
- Vi forhandler løn og arbejdsvilkår for alle sygeplejersker.
- Vores løn skal afspejle sygeplejerskernes værdi for samfundet.
- Vores arbejdspladser skal være attraktive og udviklende.
- Sygeplejerskerne er en del af et stærkt forhandlingsfællesskab.
- Fællesskabet fortsætter, selv om du forlader arbejdsmarkedet.
DSR'S holdning til sygeplejefaget
- Professionel sygepleje har afgørende betydning for patienternes og borgernes helbred.
- Høj kvalitet i sygepleje kræver systematisk kvalitetsudvikling.
- Uddannelse og forskning er grundlaget for udvikling af sygepleje.
- Sygeplejersker leder sygepleje.
DSR'S holdning til sundhedspolitik
- Sundhed er mere end frihed for sygdom
- Patientforløb skal være sammenhængende
- Et velfungerende offentligt sundhedsvæsen gavner alle borgere
- Kvaliteten i sundhedsindsatsen skal konstant forbedres
- Sundhedsfremme og forebyggelse skal prioriteres højt
- Sygeplejersker deltager aktivt i den sundhedspolitiske debat
DSR's holdning til til mangfoldighed og ligestilling
- Alle mennesker skal have lige muligheder uanset ders køn,etnicitet, religion, seksuelle orientering, alder, handicap, politiske anskuelse.
- Sundhedsvæsenet skal rumme alle patienter og borgere uanset deres forskellighed.
- Dansk Sygeplejeråds politisk valgte, tillidsvalgte og ansatte skal være rustet til at arbejde for mangfoldighed og ligestilling.
- Mangfoldighedsledelse skal udbredes i hele sundhedsvæsenet.